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/ Luciana Fainstain
TÃtulo : | GuÃa para el diseño de un diagnóstico organizacional con perspectiva de género | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Luciana Fainstain, Autor ; Valentina Perrotta, Autor | Editorial: | MIDES | Fecha de publicación: | 2012 | Número de páginas: | 106 p | ISBN/ISSN/DL: | 978-9974-8196-3-4 | Idioma : | Español (spa) | Palabras clave: | Género | Clasificación: | 305.3 | Nota de contenido: | El sistema sexo/género. La igualdad entre varones y mujeres y la equidad de género.Igualdad entre varones y mujeres.Equidad de género.La perspectiva de género y el gender mainstreaming.Brechas y discriminación de género.Las organizaciones,el cambio social y la equidad de género.Las organizaciones como impulsoras del cambio social. La equidad de género en las organizaciones. Promover la conciliación y la corresponsabilidad desde las organizaciones.Barreras para la transversalización de la perspectiva de género en las organizaciones.Diagnóstico organizacional.
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GuÃa para el diseño de un diagnóstico organizacional con perspectiva de género [texto impreso] / Luciana Fainstain, Autor ; Valentina Perrotta, Autor . - Uruguay : MIDES, 2012 . - 106 p. ISBN : 978-9974-8196-3-4 Idioma : Español ( spa) Palabras clave: | Género | Clasificación: | 305.3 | Nota de contenido: | El sistema sexo/género. La igualdad entre varones y mujeres y la equidad de género.Igualdad entre varones y mujeres.Equidad de género.La perspectiva de género y el gender mainstreaming.Brechas y discriminación de género.Las organizaciones,el cambio social y la equidad de género.Las organizaciones como impulsoras del cambio social. La equidad de género en las organizaciones. Promover la conciliación y la corresponsabilidad desde las organizaciones.Barreras para la transversalización de la perspectiva de género en las organizaciones.Diagnóstico organizacional.
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