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658.4 SENl 2011
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Refinar búsquedaLiderazgo para la Gestión y el Desarrollo Sostenible / Andrés Senlle (2011)
TÃtulo : Liderazgo para la Gestión y el Desarrollo Sostenible : Un modelo de trabajo para implementar la responsabilidad social y un verdadero cambio en su organización Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Senlle, Autor Editorial: Montevideo : Grupo Magro Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 142 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8274-6-2 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO DESARROLLO SOSTENIBLE RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONES Clasificación: 658.4 SENl 2011 Resumen: El texto parte de la idea de que individuos y organizaciones necesitan trabajar alineados con una filosofÃa de sustentabilidad en todos los niveles de organización. Apunta a empresarios que desean aportar intención y acción al cambio y la transformación social y pretenden ejercer un liderazgo más ecológico y humano. Nota de contenido: Prólogo. 1.Introducción. 2.Desarrollo sostenible. 3.Principios del desarrollo sostenible y la responsabilidad social. 4.Desarrollo Sostenible y responsabilidad social en la práctica. 5.Implantar el sistema. 6.La pirámide de la gestión. 7.Las personas en la organización. 8.Aprender a liderar. 9.Competencias para liderar. 10.Desarrollo del liderazgo. 11.Gestión de activos tangibles e intangibles. 12.Éxito o fracaso. 13.Bibliografía Liderazgo para la Gestión y el Desarrollo Sostenible : Un modelo de trabajo para implementar la responsabilidad social y un verdadero cambio en su organización [texto impreso] / Andrés Senlle, Autor . - Montevideo : Grupo Magro, 2011 . - 142 p.
ISBN : 978-9974-8274-6-2
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ADMINISTRACIÓN LIDERAZGO DESARROLLO SOSTENIBLE RESPONSABILIDAD SOCIAL ORGANIZACIONES Clasificación: 658.4 SENl 2011 Resumen: El texto parte de la idea de que individuos y organizaciones necesitan trabajar alineados con una filosofÃa de sustentabilidad en todos los niveles de organización. Apunta a empresarios que desean aportar intención y acción al cambio y la transformación social y pretenden ejercer un liderazgo más ecológico y humano. Nota de contenido: Prólogo. 1.Introducción. 2.Desarrollo sostenible. 3.Principios del desarrollo sostenible y la responsabilidad social. 4.Desarrollo Sostenible y responsabilidad social en la práctica. 5.Implantar el sistema. 6.La pirámide de la gestión. 7.Las personas en la organización. 8.Aprender a liderar. 9.Competencias para liderar. 10.Desarrollo del liderazgo. 11.Gestión de activos tangibles e intangibles. 12.Éxito o fracaso. 13.Bibliografía Reserva
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