TÃtulo : | Comportamiento en las organizaciones | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Hodgetts, Richard, Autor ; Steven Altman, Autor ; Hortensia Corona de ContÃn, Autor | Editorial: | México : McGraw-Hill | Número de páginas: | 445p. | ISBN/ISSN/DL: | 978-968-422-666-1 | Idioma : | Español (spa) | Palabras clave: | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION | Nota de contenido: | Las organizaciones modernas se enfrentan a muchos problemas, desde el incremento de la eficiencia interna hasta la interacción mas eficaz con sus ambientes externos. En todas estas tareas, las personas desempeñan un papel clave y por esta razón, se estas dando una atención cada vez mas concentrada a entender la conducta dentro de las organizaciones. Todos sabemos perfectamente que las 'intuiciones' y el sentido común nos pueden ayudar en parte a entender, predecir y controlar la conducta humana; pero estos no son substitutos de un planteamiento sistemático y analítico para este campo. Esta necesidad es la que dio origen a la disciplina académica de conducta organizacional. El propósito de esta obra es lograr que el lector se familiarice con el campo de la conducta organizacional, presentándole primero sus elementos primordiales y luego explicándolos en detalle. Esta cobertura se inicia con un análisis del individuo y la organización, y luego pasa a grupos, estructuras, procesos y, por ultimo, al desarrollo organizacional. Se supone que el lector es lego en la materia o bien, un iniciado con pocos conocimientos en la conducta de organización. Como tal, este libro de texto se puede usar eficazmente en el primer curso conductual de administración en preparatorias o universidades. También es factible utilizarlo en cursos de capacitación profesional, y sera de utilidad para ejecutivos en funciones que deseen actualizar su conocimiento sobre ester campo. |
Comportamiento en las organizaciones [texto impreso] / Hodgetts, Richard, Autor ; Steven Altman, Autor ; Hortensia Corona de ContÃn, Autor . - México (Cedro N, 06450) : McGraw-Hill, [s.d.] . - 445p. ISBN : 978-968-422-666-1 Idioma : Español ( spa) Palabras clave: | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRACION | Nota de contenido: | Las organizaciones modernas se enfrentan a muchos problemas, desde el incremento de la eficiencia interna hasta la interacción mas eficaz con sus ambientes externos. En todas estas tareas, las personas desempeñan un papel clave y por esta razón, se estas dando una atención cada vez mas concentrada a entender la conducta dentro de las organizaciones. Todos sabemos perfectamente que las 'intuiciones' y el sentido común nos pueden ayudar en parte a entender, predecir y controlar la conducta humana; pero estos no son substitutos de un planteamiento sistemático y analítico para este campo. Esta necesidad es la que dio origen a la disciplina académica de conducta organizacional. El propósito de esta obra es lograr que el lector se familiarice con el campo de la conducta organizacional, presentándole primero sus elementos primordiales y luego explicándolos en detalle. Esta cobertura se inicia con un análisis del individuo y la organización, y luego pasa a grupos, estructuras, procesos y, por ultimo, al desarrollo organizacional. Se supone que el lector es lego en la materia o bien, un iniciado con pocos conocimientos en la conducta de organización. Como tal, este libro de texto se puede usar eficazmente en el primer curso conductual de administración en preparatorias o universidades. También es factible utilizarlo en cursos de capacitación profesional, y sera de utilidad para ejecutivos en funciones que deseen actualizar su conocimiento sobre ester campo. |
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