TÃtulo : | Competitividad, redes productivas y competencias laborales ; ¿homogeneidad o segmentación? | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Marta Novick, Compilador ; MarÃa A. Gallart, Compilador | Editorial: | Montevideo : Cinterfor | Fecha de publicación: | 1997 | Número de páginas: | 394 p. | ISBN/ISSN/DL: | 9290880675 | Palabras clave: | Trabajo Competencia Capacidad.empresarial PolÃtica.Formación reestructuración Empleo Cambio.tecnológicop Industria telecomunicaciones | Resumen: | Enfoca un tema de creciente interés entre los investigadores laborales de la región americana; se refiere a la problemática del cambio tecnológico, las transformaciones en la organización del trabajo y la modificación de las calificaciones. Tres son los temas que se analizan a lo largo de la obra: la reestructuración de la trama productiva en el nuevo contexto de cambio tecnológico y globalización, las redes de empresas, su interrelación, y las demandas diferenciales de calificaciones entre firmas situadas en distintos espacios de la trama productiva, y finalmente, el tema de las competencias laborales, concebidas como capacidad de resolver problemas que incluyen conocimiento técnico y manejo de incertidumbre, patrimonio de los trabajadores antes que del puesto. |
Competitividad, redes productivas y competencias laborales ; ¿homogeneidad o segmentación? [texto impreso] / Marta Novick, Compilador ; MarÃa A. Gallart, Compilador . - Montevideo : Cinterfor, 1997 . - 394 p. ISSN : 9290880675 Palabras clave: | Trabajo Competencia Capacidad.empresarial PolÃtica.Formación reestructuración Empleo Cambio.tecnológicop Industria telecomunicaciones | Resumen: | Enfoca un tema de creciente interés entre los investigadores laborales de la región americana; se refiere a la problemática del cambio tecnológico, las transformaciones en la organización del trabajo y la modificación de las calificaciones. Tres son los temas que se analizan a lo largo de la obra: la reestructuración de la trama productiva en el nuevo contexto de cambio tecnológico y globalización, las redes de empresas, su interrelación, y las demandas diferenciales de calificaciones entre firmas situadas en distintos espacios de la trama productiva, y finalmente, el tema de las competencias laborales, concebidas como capacidad de resolver problemas que incluyen conocimiento técnico y manejo de incertidumbre, patrimonio de los trabajadores antes que del puesto. |
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