El artesano / Richard Sennett (2009)

Público ISBD Título : El artesano Tipo de documento: texto impreso Autores: Richard Sennett (1943), Autor ; Marco Aurelio Galmarini, Traductor Editorial: Barcelona : Anagrama Fecha de publicación: 2009 Colección: Argumentos Número de páginas: 407 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-339-6287-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ARTESANÍA [Palabras claves]CULTURA [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Según anuncia Sennett en el prólogo, El artesano constituye el «primero de tres libros sobre cultura material, cada uno pensado como volumen independiente». Ante todo, es de destacar el concepto mismo de actividad artesanal, que abarca, como se ejemplifica a lo largo del libro, tanto los antiguos oficios de alfarero o soplador de vidrios como el del lutier o el intérprete musical, el cocinero, el del equipo de Linux, impulsor de Wikipedia, o la habilidad de los padres para educar a sus hijos. Así, la artesanía comprende la «cultura material» y el «conocimiento tácito» como bienes de «capital social»: conocimiento y habilidades que se acumulan y se transmiten a través de la interacción social, auténtico saber corporal del que no se tiene realmente conciencia. Por último, la motivación básica del artesano de lograr un trabajo bien hecho por la simple satisfacción de conseguirlo completa esta concepción humanista propia de todos los libros del autor. «La mejor exposición de la razón por la que el trabajo puede ser algo bueno en sí mismo y no sólo un medio de vida» (Allister Heath, Literary Review) El artesano [texto impreso] / Richard Sennett (1943), Autor ; Marco Aurelio Galmarini, Traductor . - Anagrama, 2009 . - 407 p. - (Argumentos) . ISBN : 978-84-339-6287-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ARTESANÍA [Palabras claves]CULTURA [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Según anuncia Sennett en el prólogo, El artesano constituye el «primero de tres libros sobre cultura material, cada uno pensado como volumen independiente». Ante todo, es de destacar el concepto mismo de actividad artesanal, que abarca, como se ejemplifica a lo largo del libro, tanto los antiguos oficios de alfarero o soplador de vidrios como el del lutier o el intérprete musical, el cocinero, el del equipo de Linux, impulsor de Wikipedia, o la habilidad de los padres para educar a sus hijos. Así, la artesanía comprende la «cultura material» y el «conocimiento tácito» como bienes de «capital social»: conocimiento y habilidades que se acumulan y se transmiten a través de la interacción social, auténtico saber corporal del que no se tiene realmente conciencia. Por último, la motivación básica del artesano de lograr un trabajo bien hecho por la simple satisfacción de conseguirlo completa esta concepción humanista propia de todos los libros del autor. «La mejor exposición de la razón por la que el trabajo puede ser algo bueno en sí mismo y no sólo un medio de vida» (Allister Heath, Literary Review)

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Beyond employment / Claus Offe (1992)

Público ISBD Título : Beyond employment : time, work and the informal economy Tipo de documento: texto impreso Autores: Claus Offe, Autor ; Rolf G. Heinze, Autor ; Alan Braley, Traductor Editorial: Cambridge : Polity Press Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 251 p ISBN/ISSN/DL: 978-0-7456-0841-9 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES [Palabras claves]TRABAJO INFORMAL Resumen: This book examines the debate surrounding the future of "waged work" and the growth of an informal economy. After detailed research, Offe and Heinze argue that although "being employed" is held to be the normal psychological, social and economic state of affairs, the experiences of recent decades, and the persistent crisis of employment, have shown that the nature of waged work, or exchanging time for money, is being transformed. The authors examine the two institutionalized sectors of employment - private housholds and the labour market - and explain how an informal economy has emerged within which goods and services are exchanged, not for money but for mutual assistance, co-operation and payment in kind. Beyond employment : time, work and the informal economy [texto impreso] / Claus Offe, Autor ; Rolf G. Heinze, Autor ; Alan Braley, Traductor . - Cambridge : Polity Press, 1992 . - 251 p. ISBN : 978-0-7456-0841-9 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES [Palabras claves]TRABAJO INFORMAL Resumen: This book examines the debate surrounding the future of "waged work" and the growth of an informal economy. After detailed research, Offe and Heinze argue that although "being employed" is held to be the normal psychological, social and economic state of affairs, the experiences of recent decades, and the persistent crisis of employment, have shown that the nature of waged work, or exchanging time for money, is being transformed. The authors examine the two institutionalized sectors of employment - private housholds and the labour market - and explain how an informal economy has emerged within which goods and services are exchanged, not for money but for mutual assistance, co-operation and payment in kind.

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Construyendo el futuro con trabajo decente / Marcos Supervielle (2009) 

Público ISBD Título : Construyendo el futuro con trabajo decente Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador Editorial: Montevideo [Uruguay] : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 196 p Clasificación: [Palabras claves]DERECHO AL TRABAJO [Palabras claves]DERECHOS HUMANOS [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]URUGUAY Resumen: “Las aspiraciones nacen en la infancia y se desarrollan en la adolescencia, por lo que resulta indispensable reflexionar, durante la época escolar, sobre una de éstas: tener un trabajo decente a futuro. La exitosa experiencia en este sentido, desarrollada en el marco del Programa de Trabajo Decente impulsado por la OIT en Uruguay en 2007, avala la posibilidad de obtener un buen resultado en los lugares donde se aplique. Esta iniciativa que fue llevada a cabo por el Ministerio de Educación y Cultura, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Administración Nacional de Educación Pública se desarrolló en seis centros educativos en los que se impartieron conocimientos sobre los Derechos Fundamentales y los Principios del Trabajo Decente.” (Guillermo Miranda, Director Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina). “El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática.” (Comité Coordinador del Proyecto “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”). Nota de contenido: Presentación  Prólogo  Introducción General  Primera Parte  Derechos Humanos y Trabajo  Capítulo I  La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos  Capítulo II  Derechos fundamentales relativos al trabajo  Segunda Parte  Derecho y realidad en la experiencia uruguaya  Capítulo III  Marco jurídico e institucional  Capítulo IV  Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al Trabajo en el Uruguay contemporáneo  EPÍLOGO  En línea: http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_fu [...] Construyendo el futuro con trabajo decente [texto impreso] / Marcos Supervielle, Autor ; Héctor Zapirain, Autor ; Mariana Cabrera, Colaborador . - Montevideo (Uruguay) : Fundación de Cultura Universitaria (FCU), 2009 . - 196 p. Clasificación: [Palabras claves]DERECHO AL TRABAJO [Palabras claves]DERECHOS HUMANOS [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]URUGUAY Resumen: “Las aspiraciones nacen en la infancia y se desarrollan en la adolescencia, por lo que resulta indispensable reflexionar, durante la época escolar, sobre una de éstas: tener un trabajo decente a futuro. La exitosa experiencia en este sentido, desarrollada en el marco del Programa de Trabajo Decente impulsado por la OIT en Uruguay en 2007, avala la posibilidad de obtener un buen resultado en los lugares donde se aplique. Esta iniciativa que fue llevada a cabo por el Ministerio de Educación y Cultura, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y la Administración Nacional de Educación Pública se desarrolló en seis centros educativos en los que se impartieron conocimientos sobre los Derechos Fundamentales y los Principios del Trabajo Decente.” (Guillermo Miranda, Director Oficina Subregional de la OIT para el Cono Sur de América Latina). “El presente contiene dos interesantes enfoques: el sociológico (e histórico) y el jurídico, y fue realizado por dos especialistas en la temática, quienes lograron un trabajo profundo, serio y especializado, que será sin duda positivamente valorado en el ámbito educativo. Este material constituye un importante insumo para el análisis y la reflexión en el trabajo con los jóvenes uruguayos, tiene la finalidad de contribuir a la construcción de un futuro con trabajo decente, fomentando actitudes y valores que les permitan desarrollar una ciudadanía participativa en esta temática.” (Comité Coordinador del Proyecto “Construyendo el Futuro con Trabajo Decente”). Nota de contenido: Presentación  Prólogo  Introducción General  Primera Parte  Derechos Humanos y Trabajo  Capítulo I  La evolución del concepto de trabajo y su relación con los Derechos Humanos  Capítulo II  Derechos fundamentales relativos al trabajo  Segunda Parte  Derecho y realidad en la experiencia uruguaya  Capítulo III  Marco jurídico e institucional  Capítulo IV  Análisis sociológico de los Derechos fundamentales vinculados al Trabajo en el Uruguay contemporáneo  EPÍLOGO  En línea: http://www.oitcinterfor.org/sites/default/files/file_publicacion/construyendo_fu [...]

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El declive de la institución / François Dubet (2006)

Público ISBD Título : El declive de la institución : profesiones, sujetos e individuos ante la reforma del Estado Tipo de documento: texto impreso Autores: François Dubet, Autor ; Luciano Padilla, Traductor Editorial: Barcelona : Gedisa Fecha de publicación: 2006 Colección: Punto Crítico Número de páginas: 480 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-978408-7-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]INSTITUCIONES [Palabras claves]SOCIALIZACIÓN [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Durante mucho tiempo, el trabajo ejercido sobre los otros -educar, formar y cuidar- se inscribió en lo que François Dubet denomina el «programa institucional» de la modernidad: el intento de combinar la socialización de los individuos y la formación de un sujeto en torno a valores universales, de articular su integración social y la integración sistémica de la sociedad. Este modelo, sin embargo, parece hoy en día agotado, y los profesionales de esta clase de trabajos se ven arrastrados por una crisis que pone en duda la validez de sus profesiones y cuestiona los cimientos sobre los que se han asentado los pilares de la modernidad. Pero la crisis, pese a todo, no es nueva, sino que forma parte de un proceso histórico que no tiene por qué comprometer el fin de la vida social. François Dubet demuestra que la crisis de las instituciones es intrínseca a las contradicciones de la modernidad y que a partir de los efectos de esa mutación pueden construirse figuras institucionales más democráticas, más diversificadas y más humanas. Organizada sobre sólidas investigaciones de campo junto a profesores, enfermeras, mediadores y formadores, la reflexión teórica de Dubet nos invita a valernos de la crisis en provecho de las instituciones, para que los nuevos modos de socialización funcionen de acuerdo con los ideales de la Razón y la democracia. Nota de contenido: Introducción. Trabajo y socialización -- El programa institucional -- La decadencia del programa institucional -- Una mutación bajo control: los docentes -- Una experiencia sitiada: las cátedras en la educación media -- El lugar del oficio: los formadores de adultos -- Entre técnica, relaciones y organización: las enfermeras -- Una experiencia crítica: los trabajadores sociales -- Fuera de la institución: los mediadores -- El trabajo y el trabajo sobre los otros -- El trabajo de socialización -- Conclusión: ¿Puede prescindirse de las instituciones? -- Anexo metodológico -- Bibliografía -- Principales siglas utilizadas. El declive de la institución : profesiones, sujetos e individuos ante la reforma del Estado [texto impreso] / François Dubet, Autor ; Luciano Padilla, Traductor . - Gedisa, 2006 . - 480 p. - (Punto Crítico) . ISBN : 978-84-978408-7-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]INSTITUCIONES [Palabras claves]SOCIALIZACIÓN [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Durante mucho tiempo, el trabajo ejercido sobre los otros -educar, formar y cuidar- se inscribió en lo que François Dubet denomina el «programa institucional» de la modernidad: el intento de combinar la socialización de los individuos y la formación de un sujeto en torno a valores universales, de articular su integración social y la integración sistémica de la sociedad. Este modelo, sin embargo, parece hoy en día agotado, y los profesionales de esta clase de trabajos se ven arrastrados por una crisis que pone en duda la validez de sus profesiones y cuestiona los cimientos sobre los que se han asentado los pilares de la modernidad. Pero la crisis, pese a todo, no es nueva, sino que forma parte de un proceso histórico que no tiene por qué comprometer el fin de la vida social. François Dubet demuestra que la crisis de las instituciones es intrínseca a las contradicciones de la modernidad y que a partir de los efectos de esa mutación pueden construirse figuras institucionales más democráticas, más diversificadas y más humanas. Organizada sobre sólidas investigaciones de campo junto a profesores, enfermeras, mediadores y formadores, la reflexión teórica de Dubet nos invita a valernos de la crisis en provecho de las instituciones, para que los nuevos modos de socialización funcionen de acuerdo con los ideales de la Razón y la democracia. Nota de contenido: Introducción. Trabajo y socialización -- El programa institucional -- La decadencia del programa institucional -- Una mutación bajo control: los docentes -- Una experiencia sitiada: las cátedras en la educación media -- El lugar del oficio: los formadores de adultos -- Entre técnica, relaciones y organización: las enfermeras -- Una experiencia crítica: los trabajadores sociales -- Fuera de la institución: los mediadores -- El trabajo y el trabajo sobre los otros -- El trabajo de socialización -- Conclusión: ¿Puede prescindirse de las instituciones? -- Anexo metodológico -- Bibliografía -- Principales siglas utilizadas.

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Disorganized capitalism / Claus Offe (1986)

Público ISBD Título : Disorganized capitalism : contemporary transformations of work and politics Tipo de documento: texto impreso Autores: Claus Offe, Autor ; John Keane, Editor científico Editorial: Cambridge : Polity Press Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: 366 p ISBN/ISSN/DL: 978-0-7456-0086-4 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]DESEMPLEO [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Should the Western democracies, contrary to their prevailing self-image as "planned" and "managed," be seen as highly disorganized systems of social power and political authority? If so, what are the symptoms, consequences of, and possible remedies for these disorganizing tendencies?In these ten essays, Claus Offe seeks to answer such questions. Moving beyond the boundaries of both Marxism and established forms of political sociology, he focuses on the growth of serious divisions within the work force (and between the employed and unemployed), the importance of the "informal" sector, the severe difficulties faced by trade unions in coping with the present economic crisis, the vulnerability of neocorporatist mechanisms, and the failures of state policymaking based on either majority rule or bureaucratic administration.In examining these and other fundamental problems of advanced capitalist democracies, Offe also contests some widely held assumptions of contemporary social science. He calls into question the neutrality of liberal democratic mechanisms of participation and representation, the centrality of the category of work and the division between labor and capital, and the feasibility and desirability of full employment. Disorganized capitalism : contemporary transformations of work and politics [texto impreso] / Claus Offe, Autor ; John Keane, Editor científico . - Cambridge : Polity Press, 1986 . - 366 p. ISBN : 978-0-7456-0086-4 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]DESEMPLEO [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: Should the Western democracies, contrary to their prevailing self-image as "planned" and "managed," be seen as highly disorganized systems of social power and political authority? If so, what are the symptoms, consequences of, and possible remedies for these disorganizing tendencies?In these ten essays, Claus Offe seeks to answer such questions. Moving beyond the boundaries of both Marxism and established forms of political sociology, he focuses on the growth of serious divisions within the work force (and between the employed and unemployed), the importance of the "informal" sector, the severe difficulties faced by trade unions in coping with the present economic crisis, the vulnerability of neocorporatist mechanisms, and the failures of state policymaking based on either majority rule or bureaucratic administration.In examining these and other fundamental problems of advanced capitalist democracies, Offe also contests some widely held assumptions of contemporary social science. He calls into question the neutrality of liberal democratic mechanisms of participation and representation, the centrality of the category of work and the division between labor and capital, and the feasibility and desirability of full employment.

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El hombre organización / William H. Whyte (1961)

Público ISBD Título : El hombre organización Tipo de documento: texto impreso Autores: William H. Whyte, Autor Editorial: México D. F. [México] : Fondo de Cultura Económica (FCE) Fecha de publicación: 1961 Número de páginas: 407 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ESTADOS UNIDOS-CONDICIONES SOCIALES Y POLÍTICAS [Palabras claves]ÉTICA SOCIAL [Palabras claves]INDIVIDUALISMO [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: William H. Whyte investiga a los hombres de clase media que han dejado sus hogares espiritual y físicamente para hacer los votos de una vida dedicada a la organización. Con este análisis propone valorar los cambios que han ocurrido en el hombre medio estadounidense, no sólo en sus hábitos sociales sino también en sus ideales de vida. Nota de contenido: 1. La ideología del hombre organización ; 2. El adiestramiento del hombre organización ; 3. La neurosis del hombre organización ; 4. La prueba del hombre organización ; 5. El científico de la organización ; 6. El hombre organización en las novelas ; 7. Los nuevos suburbios: el hombre organización en su casa El hombre organización [texto impreso] / William H. Whyte, Autor . - México D. F. (México) : Fondo de Cultura Económica (FCE), 1961 . - 407 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ESTADOS UNIDOS-CONDICIONES SOCIALES Y POLÍTICAS [Palabras claves]ÉTICA SOCIAL [Palabras claves]INDIVIDUALISMO [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: William H. Whyte investiga a los hombres de clase media que han dejado sus hogares espiritual y físicamente para hacer los votos de una vida dedicada a la organización. Con este análisis propone valorar los cambios que han ocurrido en el hombre medio estadounidense, no sólo en sus hábitos sociales sino también en sus ideales de vida. Nota de contenido: 1. La ideología del hombre organización ; 2. El adiestramiento del hombre organización ; 3. La neurosis del hombre organización ; 4. La prueba del hombre organización ; 5. El científico de la organización ; 6. El hombre organización en las novelas ; 7. Los nuevos suburbios: el hombre organización en su casa

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El industrialismo y el hombre industrial / Clark Kerr (1963)

Público ISBD Título : El industrialismo y el hombre industrial : Los problemas del trabajo y la dirección en el desarrollo económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Clark Kerr, Autor ; John T. Dunlop, Autor ; Frederick H. Harbison, Autor ; Charles A. Mayers, Autor Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Editorial Universitaria de Buenos Aires (EUDEBA) Fecha de publicación: 1963 Colección: Temas de Eudeba. Sociología Número de páginas: 325 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DESARROLLO ECONÓMICO [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: PRIMERA PARTE: UNIDAD Y DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIALIZACIÓN SEGUNDA PARTE: LOS DIRIGENTES Y LOS DIRIGIDOS: ESTRUCTURA DE LA FUERZA LABORAL TERCERA PARTE: EL CAMINO HACIA AL FUTURO El industrialismo y el hombre industrial : Los problemas del trabajo y la dirección en el desarrollo económico [texto impreso] / Clark Kerr, Autor ; John T. Dunlop, Autor ; Frederick H. Harbison, Autor ; Charles A. Mayers, Autor . - Editorial Universitaria de Buenos Aires (EUDEBA), 1963 . - 325 p. - (Temas de Eudeba. Sociología) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DESARROLLO ECONÓMICO [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: PRIMERA PARTE: UNIDAD Y DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIALIZACIÓN SEGUNDA PARTE: LOS DIRIGENTES Y LOS DIRIGIDOS: ESTRUCTURA DE LA FUERZA LABORAL TERCERA PARTE: EL CAMINO HACIA AL FUTURO

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Las metamorfosis de la cuestión social / Robert Castel (2004) 

Público ISBD Título : Las metamorfosis de la cuestión social : Una crónica del salariado Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert Castel, Autor Editorial: Barcelona [España] : Paidós Fecha de publicación: 2004 Colección: Estado y Sociedad Número de páginas: 493 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-12-5457-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]ECONOMÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]HISTORIA SOCIAL [Palabras claves]SALARIOS [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES Resumen: Han sido necesarios largos siglos de sacrificios, sufrimientos y presiones continuas para que el trabajador haya podido, primero, implicarse directamente en su tarea y, después, conservar sus derechos con respecto a ella hasta el punto de definir un estatuto constitutivo de su identidad social. Sin embargo, en el momento mismo en que la civilización del trabajo, fruto de este proceso secular, parecía consolidada bajo la hegemonía del salariado y con la garantía del Estado social, el edificio así construido ha empezado a tambalearse, haciendo que resurja la vieja obsesión popular de vivir al día: en adelante, el futuro está marcado por el sello de lo aleatorio. En la actualidad la cuestión social parte del centro de producción y distribución de las riquezas, es decir de la empresa, y atraviesa el reino omnímodo del mercado. Por lo tanto, no se basa, como se cree comúnmente, en la exclusión, sino que se traduce en la erosión de las protecciones y la cada vez mayor vulnerabilidad de los estatutos. La onda expansiva producida por el derrumbe de la sociedad salarial atraviesa la totalidad de la estructura social y la conmueve de extremo a extremo. ¿Cuáles son, entonces, los recursos que deben movilizarse para hacer frente a esta hemorragia y salvar a los náufragos de la sociedad salarial? Nota de contenido: La protección cercana. La sociedad en catastro. El salario sin dignidad. La modernidad liberal. Una política sin estado. La propiedad social. La sociedad salarial. La nueva En línea: https://catedracoi2.files.wordpress.com/2013/05/castel-robert-la-metamorfosis-de [...] Las metamorfosis de la cuestión social : Una crónica del salariado [texto impreso] / Robert Castel, Autor . - Paidós, 2004 . - 493 p. - (Estado y Sociedad) . ISBN : 978-950-12-5457-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]ECONOMÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]HISTORIA SOCIAL [Palabras claves]SALARIOS [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES Resumen: Han sido necesarios largos siglos de sacrificios, sufrimientos y presiones continuas para que el trabajador haya podido, primero, implicarse directamente en su tarea y, después, conservar sus derechos con respecto a ella hasta el punto de definir un estatuto constitutivo de su identidad social. Sin embargo, en el momento mismo en que la civilización del trabajo, fruto de este proceso secular, parecía consolidada bajo la hegemonía del salariado y con la garantía del Estado social, el edificio así construido ha empezado a tambalearse, haciendo que resurja la vieja obsesión popular de vivir al día: en adelante, el futuro está marcado por el sello de lo aleatorio. En la actualidad la cuestión social parte del centro de producción y distribución de las riquezas, es decir de la empresa, y atraviesa el reino omnímodo del mercado. Por lo tanto, no se basa, como se cree comúnmente, en la exclusión, sino que se traduce en la erosión de las protecciones y la cada vez mayor vulnerabilidad de los estatutos. La onda expansiva producida por el derrumbe de la sociedad salarial atraviesa la totalidad de la estructura social y la conmueve de extremo a extremo. ¿Cuáles son, entonces, los recursos que deben movilizarse para hacer frente a esta hemorragia y salvar a los náufragos de la sociedad salarial? Nota de contenido: La protección cercana. La sociedad en catastro. El salario sin dignidad. La modernidad liberal. Una política sin estado. La propiedad social. La sociedad salarial. La nueva En línea: https://catedracoi2.files.wordpress.com/2013/05/castel-robert-la-metamorfosis-de [...]

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Las nuevas formas de organización del trabajo / Manuel Alcaide Castro (1983)

Público ISBD Título : Las nuevas formas de organización del trabajo : un análisis sobre su viabilidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Alcaide Castro, Autor Editorial: Madrid [España] : Akal Fecha de publicación: 1983 Colección: Akal Universitaria. Derecho num. 60 Número de páginas: 310 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7339-659-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: El diseño de trabajo constituye un área de investigación que ha adquirido un notable relieve en los últimos años. El interés por el tema ha desbordado el ámbito académico y tanto empresarios como sindicalistas, desde ópticas distintas, se han preocupado por su problemática especialmente durante la década pasada. Los empresarios han visto en la modificación del contenido del trabajo una forma de recuperar el consenso y han tomado conciencia de que uno de los factores que influencian de manera más penetrante las actitudes, la motivación y la conducta de los individuos en el trabajo es el propio diseño del mismo. El sindicato, y especialmente el de nuestra órbita cultural, ha visto en la conquista de una “nueva forma de trabajar” un terreno de confrontación fructífero que permite el establecimiento de equilibrios más avanzados y experiencias políticas nuevas. Las nuevas formas de organización del trabajo : un análisis sobre su viabilidad [texto impreso] / Manuel Alcaide Castro, Autor . - Akal, 1983 . - 310 p. - (Akal Universitaria. Derecho; 60) . ISBN : 978-84-7339-659-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: El diseño de trabajo constituye un área de investigación que ha adquirido un notable relieve en los últimos años. El interés por el tema ha desbordado el ámbito académico y tanto empresarios como sindicalistas, desde ópticas distintas, se han preocupado por su problemática especialmente durante la década pasada. Los empresarios han visto en la modificación del contenido del trabajo una forma de recuperar el consenso y han tomado conciencia de que uno de los factores que influencian de manera más penetrante las actitudes, la motivación y la conducta de los individuos en el trabajo es el propio diseño del mismo. El sindicato, y especialmente el de nuestra órbita cultural, ha visto en la conquista de una “nueva forma de trabajar” un terreno de confrontación fructífero que permite el establecimiento de equilibrios más avanzados y experiencias políticas nuevas.

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Los enclaves informacionales de la periferia capitalista: el caso de Zonamérica en Uruguay / Alfredo Falero (2011)

Público ISBD Título : Los enclaves informacionales de la periferia capitalista: el caso de Zonamérica en Uruguay : un enfoque desde la sociología Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Falero, Autor Editorial: Montevideo : Universidad de la República. Departamento de Publicaciones. Unidad de Comunicación de la Universidad de la República Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 283 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-00-803-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]REVOLUCIÓN INFORMÁTICA [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN [Palabras claves]URUGUAY Resumen: El trabajo parte de caracterizar las mutaciones globales en curso como de una emergente revolución informacional en el capitalismo. Subyace la tesis que no pueden entenderse procesos sociales en curso a nivel de América Latina y de Uruguay en particular –como es el del caso específico que se examina- sin asumir el significado y alcance de tales transformaciones más generales que se conectan con lo que habitualmente se conoce como globalización. Para ello se propone inicialmente una discusión teórica que retoma y elabora varios elementos de la perspectiva conocida como de “capitalismo cognitivo” originada en Francia e Italia. Se repasan antecedentes teóricos, se revisan autores y subtemas, se discuten mitos y rótulos como el de la “sociedad de la información” asumiendo que no se trata meramente de desarrollos en informática. Esta emergente revolución informacional se propone como una combinación de tres ejescentrales. El primero es el científico – tecnológico basado en el desarrollo de nuevos vectores de investigación que se polinizan entre sí y que coloca a la información (en un sentido amplio del término) como un elemento clave. Un segundo eje puede caracterizarse como organizacional e implica a las dinámicas actuales de acumulación flexible, el nuevo papel del empresariado como agente social y las transformaciones de la forma Estado y su relación con el capital. Tales procesos se conectan con un tercer eje analítico propuesto que es el de las transformaciones territoriales y la expansión exponencial de la capacidad del capital del manejo de recursos espacio–temporales. Es importante señalar que se propone una lectura no eurocéntrica del cuadro anterior que permita establecer diferencias de acuerdo a la división global del trabajo. Se asume entonces una conexión conceptual con las perspectivas de sistema-mundo y economía a escala global que enfatizan elementos geopolíticos y geoeconómicos de reproducción de una polaridad global sobre la bases de regiones centrales de acumulación y regiones periféricas. Se examina entonces como los Estados-nación son reconfigurados y “desnacionalizados” y como son desplazadas actividades vinculadas al procesamiento de información a la periferia del sistema. Todo lo que se identifica hoy como outsourcing entra en tal registro aunque la actividad más conocida es la de los call centers. De este examen surge el concepto de enclave informacional. Para examinar el caso uruguayo de Zonamérica sobre la base de este esquema conceptual,previamente se hace un análisis del desarrollo del mecanismo de zonas francas en Uruguay que es un instrumento de la nueva inserción pasiva del Uruguay a los requerimientos de la economía-mundo capitalista y que se mantiene hasta la actualidad. El caso específico es abordado desde diferentes ángulos y dimensiones: su proceso de transformación desde actividades meramente logísticas, su manejo de capital simbólico para presentarse como parque tecnológico y su construcción de imagen pública en general, sus relaciones con las instituciones del Estado, su disputa frente a la aparición de competencia en el tipo de actividades que desarrolla y el manejo de los conflictos en general y territoriales en particular, en tanto todo el complejo –que excede el área de zona franca- supone fuertes transformaciones en esa zona de Montevideo. Cabe observar, finalmente, que el análisis del caso específico permite fundamentar la utilidad del concepto propuesto de enclave informacional pero también procura abrir -desde las Ciencias Sociales- planos de observación hacia otro conjunto de situaciones que se van configurando en Uruguay y en la región en general, en el marco de las mutaciones globales en curso. Nota de contenido: Cont. incompleto:Perspectiva de análisis: el desafío de investigar procesos sociales -- Aperturas teóricas: transformaciones contemporáneas del capitalismo y el concepto de revolución informacional -- Revolución informacional, procesos globales y proyecto sociopolítico: la búsqueda de conceptos para una perspectiva no euro-céntrica -- Transformaciones organizacionales y territoriales de la revolución informacional -- Viejas y nuevas articulaciones de Uruguay en la economía-mundo: alcances, debilidades y promesas de las zonas francas -- Radiografía de Zonamérica: conexión global, empresas y requerimientos de fuerza de trabajo -- ¿Zonamérica parque tecnológico? Bases para una discusión más general -- Zonamérica y los usos del territorio: intereses en tensión y conflictos controlados -- Zonamérica y el poder de los enclaves informacionales -- Conclusiones Los enclaves informacionales de la periferia capitalista: el caso de Zonamérica en Uruguay : un enfoque desde la sociología [texto impreso] / Alfredo Falero, Autor . - Montevideo : Universidad de la República. Departamento de Publicaciones. Unidad de Comunicación de la Universidad de la República, 2011 . - 283 p. ISBN : 978-9974-00-803-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]REVOLUCIÓN INFORMÁTICA [Palabras claves]SOCIEDAD POSTINDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN [Palabras claves]URUGUAY Resumen: El trabajo parte de caracterizar las mutaciones globales en curso como de una emergente revolución informacional en el capitalismo. Subyace la tesis que no pueden entenderse procesos sociales en curso a nivel de América Latina y de Uruguay en particular –como es el del caso específico que se examina- sin asumir el significado y alcance de tales transformaciones más generales que se conectan con lo que habitualmente se conoce como globalización. Para ello se propone inicialmente una discusión teórica que retoma y elabora varios elementos de la perspectiva conocida como de “capitalismo cognitivo” originada en Francia e Italia. Se repasan antecedentes teóricos, se revisan autores y subtemas, se discuten mitos y rótulos como el de la “sociedad de la información” asumiendo que no se trata meramente de desarrollos en informática. Esta emergente revolución informacional se propone como una combinación de tres ejescentrales. El primero es el científico – tecnológico basado en el desarrollo de nuevos vectores de investigación que se polinizan entre sí y que coloca a la información (en un sentido amplio del término) como un elemento clave. Un segundo eje puede caracterizarse como organizacional e implica a las dinámicas actuales de acumulación flexible, el nuevo papel del empresariado como agente social y las transformaciones de la forma Estado y su relación con el capital. Tales procesos se conectan con un tercer eje analítico propuesto que es el de las transformaciones territoriales y la expansión exponencial de la capacidad del capital del manejo de recursos espacio–temporales. Es importante señalar que se propone una lectura no eurocéntrica del cuadro anterior que permita establecer diferencias de acuerdo a la división global del trabajo. Se asume entonces una conexión conceptual con las perspectivas de sistema-mundo y economía a escala global que enfatizan elementos geopolíticos y geoeconómicos de reproducción de una polaridad global sobre la bases de regiones centrales de acumulación y regiones periféricas. Se examina entonces como los Estados-nación son reconfigurados y “desnacionalizados” y como son desplazadas actividades vinculadas al procesamiento de información a la periferia del sistema. Todo lo que se identifica hoy como outsourcing entra en tal registro aunque la actividad más conocida es la de los call centers. De este examen surge el concepto de enclave informacional. Para examinar el caso uruguayo de Zonamérica sobre la base de este esquema conceptual,previamente se hace un análisis del desarrollo del mecanismo de zonas francas en Uruguay que es un instrumento de la nueva inserción pasiva del Uruguay a los requerimientos de la economía-mundo capitalista y que se mantiene hasta la actualidad. El caso específico es abordado desde diferentes ángulos y dimensiones: su proceso de transformación desde actividades meramente logísticas, su manejo de capital simbólico para presentarse como parque tecnológico y su construcción de imagen pública en general, sus relaciones con las instituciones del Estado, su disputa frente a la aparición de competencia en el tipo de actividades que desarrolla y el manejo de los conflictos en general y territoriales en particular, en tanto todo el complejo –que excede el área de zona franca- supone fuertes transformaciones en esa zona de Montevideo. Cabe observar, finalmente, que el análisis del caso específico permite fundamentar la utilidad del concepto propuesto de enclave informacional pero también procura abrir -desde las Ciencias Sociales- planos de observación hacia otro conjunto de situaciones que se van configurando en Uruguay y en la región en general, en el marco de las mutaciones globales en curso. Nota de contenido: Cont. incompleto:Perspectiva de análisis: el desafío de investigar procesos sociales -- Aperturas teóricas: transformaciones contemporáneas del capitalismo y el concepto de revolución informacional -- Revolución informacional, procesos globales y proyecto sociopolítico: la búsqueda de conceptos para una perspectiva no euro-céntrica -- Transformaciones organizacionales y territoriales de la revolución informacional -- Viejas y nuevas articulaciones de Uruguay en la economía-mundo: alcances, debilidades y promesas de las zonas francas -- Radiografía de Zonamérica: conexión global, empresas y requerimientos de fuerza de trabajo -- ¿Zonamérica parque tecnológico? Bases para una discusión más general -- Zonamérica y los usos del territorio: intereses en tensión y conflictos controlados -- Zonamérica y el poder de los enclaves informacionales -- Conclusiones

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Nº 2 - Año 1, Octubre de 1961 (Número de Boletín Uruguayo de Sociología)

Público ISBD [número]  es un número de Boletín Uruguayo de Sociología / Mario Bon Espasandín (1959) Título : Nº 2 - Año 1, Octubre de 1961 Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 1961 Número de páginas: 78 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: El problema del rancherío/ Walter González Penelas.-- Definición sociológica del trabajo/ Lucio Mendienta y Núñez.-- El desarrollo de unidades agrícolas medianas/ T. Lynn Smith.-- Las tendencias contemporáneas de la Sociología/ Carle C.Zimmerman [número]  es un número de Boletín Uruguayo de Sociología / Mario Bon Espasandín (1959) Nº 2 - Año 1, Octubre de 1961 [texto impreso] . - 1961 . - 78 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: El problema del rancherío/ Walter González Penelas.-- Definición sociológica del trabajo/ Lucio Mendienta y Núñez.-- El desarrollo de unidades agrícolas medianas/ T. Lynn Smith.-- Las tendencias contemporáneas de la Sociología/ Carle C.Zimmerman

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n° 23 - Noviembre de 2008 - Empleo e integración social (Número de Prisma)

Público ISBD [número]  es un número de Prisma / UCUDAL Universidad Católica del Uruguay "Dámaso A. Larrañaga" (1994-2008) Título : n° 23 - Noviembre de 2008 - Empleo e integración social Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 132 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]EDUCACIÓN Y TRABAJO [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: Balseiro, Gonzalo. Mundos de producción y empleo. Dias, Joaquín. Mundos de producción y empleo. Martínez, Daniela. Mundos de producción y empleo. Ribeiro, Martín. Mundos de producción y empleo. Kaztman, Ruben. Territorio y empleo. Lasida, Javier. Las políticas de educación y trabajo. Lorenzelli, Marcos. Mercado de trabajo local. Cardozo, Santiago. Transiciones dentro y fuera del mercado de empleo en Uruguay (1991-2006). Rodríguez, Juan Manuel. Apuntes para reflexionar sobre la generación de empleos duraderos. [número]  es un número de Prisma / UCUDAL Universidad Católica del Uruguay "Dámaso A. Larrañaga" (1994-2008) n° 23 - Noviembre de 2008 - Empleo e integración social [texto impreso] . - 2008 . - 132 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]EDUCACIÓN Y TRABAJO [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: Balseiro, Gonzalo. Mundos de producción y empleo. Dias, Joaquín. Mundos de producción y empleo. Martínez, Daniela. Mundos de producción y empleo. Ribeiro, Martín. Mundos de producción y empleo. Kaztman, Ruben. Territorio y empleo. Lasida, Javier. Las políticas de educación y trabajo. Lorenzelli, Marcos. Mercado de trabajo local. Cardozo, Santiago. Transiciones dentro y fuera del mercado de empleo en Uruguay (1991-2006). Rodríguez, Juan Manuel. Apuntes para reflexionar sobre la generación de empleos duraderos.

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R4763	PRI n° 23	Publicaciones periódicas	Hemeroteca	Publicaciones periódicas	Domicilio Disponible

El orden y la producción / Jean-Paul de Gaudemar (1991)

Público ISBD Título : El orden y la producción : Nacimiento y formas de la disciplina de fábrica Tipo de documento: texto impreso Autores: Jean-Paul de Gaudemar, Autor Editorial: Madrid : Trotta Fecha de publicación: 1991 Colección: Estructuras y procesos. Trabajo y Organización Número de páginas: 190 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-87699-17-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]INDUSTRIA [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: ¿Es posible conciliar las exigencias del orden con las de la producción? ¿Se puede reunir en un mismo lugar efectivos importantes de hombres, mujeres y niños, y conseguir de ellos la productividad deseada sin engendrar revueltas, luchas, es decir, consiguiendo su adhesión productiva? ¿Cómo lograr que los trabajadores sean a la vez obedientes y creativos? Estas son las preguntas que viene planteándose el empresario desde la época de las primeras manufacturas. Las respuestas a estas preguntas, desde la primera Revolución Industrial hasta nuestros días, son examinadas por el autor de esta obra mediante el análisis de los fundamentos económicos, históricos y socio-culturales de los grandes modelos de autoridad sobre los que parece estar fundada toda disciplina en el trabajo. Reflexión sobre el poder en la empresa a partir de las representaciones que de él se hacen quienes lo detentan, pero, al mismo tiempo, un gran fresco del orden productivo, este libro esclarece especialmente los problemas actuales inherentes al trabajo –como, por ejemplo, los planteados por el debate sobre «los nuevos derechos del trabajador»–, y trata de dar respuesta a uno de los problemas-clave de nuestra sociedad: el trabajo contemporáneo ¿hace incompatible la libertad individual con la adhesión a una empresa colectiva? El orden y la producción : Nacimiento y formas de la disciplina de fábrica [texto impreso] / Jean-Paul de Gaudemar, Autor . - Trotta, 1991 . - 190 p. - (Estructuras y procesos. Trabajo y Organización) . ISBN : 978-84-87699-17-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]INDUSTRIA [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: ¿Es posible conciliar las exigencias del orden con las de la producción? ¿Se puede reunir en un mismo lugar efectivos importantes de hombres, mujeres y niños, y conseguir de ellos la productividad deseada sin engendrar revueltas, luchas, es decir, consiguiendo su adhesión productiva? ¿Cómo lograr que los trabajadores sean a la vez obedientes y creativos? Estas son las preguntas que viene planteándose el empresario desde la época de las primeras manufacturas. Las respuestas a estas preguntas, desde la primera Revolución Industrial hasta nuestros días, son examinadas por el autor de esta obra mediante el análisis de los fundamentos económicos, históricos y socio-culturales de los grandes modelos de autoridad sobre los que parece estar fundada toda disciplina en el trabajo. Reflexión sobre el poder en la empresa a partir de las representaciones que de él se hacen quienes lo detentan, pero, al mismo tiempo, un gran fresco del orden productivo, este libro esclarece especialmente los problemas actuales inherentes al trabajo –como, por ejemplo, los planteados por el debate sobre «los nuevos derechos del trabajador»–, y trata de dar respuesta a uno de los problemas-clave de nuestra sociedad: el trabajo contemporáneo ¿hace incompatible la libertad individual con la adhesión a una empresa colectiva?

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Problemas humanos de una civilización industrial / Elton Mayo (1959)

Público ISBD Título : Problemas humanos de una civilización industrial Tipo de documento: texto impreso Autores: Elton Mayo, Autor Editorial: Buenos Aires : Galatea Nueva Visión Fecha de publicación: 1959 Colección: El Hombre, la Sociedad y la Historia Número de páginas: 170 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: Fatiga -- ¿Qué es la monotonía? -- El experimento de Hawthorne en la Western Electric Company -- Desarrollo de la investigación de la Western Electric Company. El programa de entrevistas -- El significado del "estado de ánimo" -- La relación de la industria sobre el orden social. Desarrollo técnico y "anomia" -- Teorías de gobierno y orden social -- El problema del administrador Problemas humanos de una civilización industrial [texto impreso] / Elton Mayo, Autor . - Galatea Nueva Visión, 1959 . - 170 p. - (El Hombre, la Sociedad y la Historia) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: Fatiga -- ¿Qué es la monotonía? -- El experimento de Hawthorne en la Western Electric Company -- Desarrollo de la investigación de la Western Electric Company. El programa de entrevistas -- El significado del "estado de ánimo" -- La relación de la industria sobre el orden social. Desarrollo técnico y "anomia" -- Teorías de gobierno y orden social -- El problema del administrador

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História, Regiões e Fronteiras / Ana Frega (2012) 

Público ISBD Título : História, Regiões e Fronteiras Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Frega (1958-), Director de publicación ; Maria Medianeira Padoin, Director de publicación ; Fábio Kühn, Director de publicación ; Maria Celia Bravo, Director de publicación ; Sonia Rosa Tedeschi, Director de publicación Editorial: Santa María [Brasil] : Universidade Federal de Santa Maria FACOS-UFSM Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 560 p ISBN/ISSN/DL: 978-85-980317-7-4 Idioma : Español (spa) Portugués (por) Clasificación: [Palabras claves]AMERICA LATINA-HISTORIA [Palabras claves]ESTADO [Palabras claves]IDENTIDAD NACIONAL [Palabras claves]INDÍGENAS DE AMÉRICA LATINA [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]NEGROS-CONDICIONES SOCIALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: El libro es la realización de un objetivo trazado por el Programa de Postgrado en Historia de la Universidad Federal de Santa María (UFSM), con la asociación especial del Programa de Postgrado en Humanidades de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT), del Doctorado en Historia de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) de la Unión Nacional de La Plata (UNLP). El libro se divide en dos partes. En la primera están los capítulos con los trabajos vinculados a las líneas de investigación del "El Proceso de Construcción del Estado y de la Nación" e "Historia de los Indígenas y de los Afrodescendientes" . En la segunda parte se encuentran trabajos relacionados con las líneas de investigación "Mundo del Trabajo y Movimientos Sociales". En línea: https://dadospdf.com/download/o-imaginario-midiatico-e-a-construcao-do-estado-e- [...] História, Regiões e Fronteiras [texto impreso] / Ana Frega (1958-), Director de publicación ; Maria Medianeira Padoin, Director de publicación ; Fábio Kühn, Director de publicación ; Maria Celia Bravo, Director de publicación ; Sonia Rosa Tedeschi, Director de publicación . - Santa María (Brasil) : Universidade Federal de Santa Maria FACOS-UFSM, 2012 . - 560 p. ISBN : 978-85-980317-7-4 Idioma : Español (spa) Portugués (por) Clasificación: [Palabras claves]AMERICA LATINA-HISTORIA [Palabras claves]ESTADO [Palabras claves]IDENTIDAD NACIONAL [Palabras claves]INDÍGENAS DE AMÉRICA LATINA [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]NEGROS-CONDICIONES SOCIALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: El libro es la realización de un objetivo trazado por el Programa de Postgrado en Historia de la Universidad Federal de Santa María (UFSM), con la asociación especial del Programa de Postgrado en Humanidades de la Universidad Nacional de Tucumán (UNT), del Doctorado en Historia de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) de la Unión Nacional de La Plata (UNLP). El libro se divide en dos partes. En la primera están los capítulos con los trabajos vinculados a las líneas de investigación del "El Proceso de Construcción del Estado y de la Nación" e "Historia de los Indígenas y de los Afrodescendientes" . En la segunda parte se encuentran trabajos relacionados con las líneas de investigación "Mundo del Trabajo y Movimientos Sociales". En línea: https://dadospdf.com/download/o-imaginario-midiatico-e-a-construcao-do-estado-e- [...]

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