El análisis sociológico de las organizaciones / Erhard Friedberg (1988)

Público ISBD Título : El análisis sociológico de las organizaciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Erhard Friedberg, Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Centro Latinoamericano de Economía Humana (CLAEH) Fecha de publicación: 1988 Colección: Fichas de capacitación. Serie a num. 66 Número de páginas: 47 p Nota general: Traducción parcial del N° 28 de la revista "POUR" editada por GREP París, 1972 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ANÁLISIS SOCIOLÓGICO [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]ORGANIZACIONES El análisis sociológico de las organizaciones [texto impreso] / Erhard Friedberg, Autor . - Centro Latinoamericano de Economía Humana (CLAEH), 1988 . - 47 p. - (Fichas de capacitación. Serie a; 66) . Traducción parcial del N° 28 de la revista "POUR" editada por GREP París, 1972 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ANÁLISIS SOCIOLÓGICO [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]ORGANIZACIONES

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Comisiones barriales / Pablo Mieres (1992)

Público ISBD Título : Comisiones barriales : Nuevas formas de mediación barrial. La experiencia en el interior Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Mieres (1959), Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Centro Latinoamericano de Economía Humana (CLAEH) Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 121 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES Comisiones barriales : Nuevas formas de mediación barrial. La experiencia en el interior [texto impreso] / Pablo Mieres (1959), Autor . - Montevideo (Uruguay) : Centro Latinoamericano de Economía Humana (CLAEH), 1992 . - 121 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES

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Democracia emergente en América del Sur / Gerónimo de Sierra (1994)

Público ISBD Título : Democracia emergente en América del Sur Tipo de documento: texto impreso Autores: Gerónimo de Sierra, Autor Editorial: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) Fecha de publicación: 1994 Número de páginas: 312 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]AMERICA LATINA-CONDICIONES SOCIALES Y POLÍTICAS [Palabras claves]AMÉRICA LATINA-HISTORIA-SIGLO XX [Palabras claves]AMERICA LATINA-POLITICA Y GOBIERNO [Palabras claves]DEMOCRACIA-TEORÍAS [Palabras claves]MOVIMIENTO DE MUJERES [Palabras claves]MOVIMIENTO POLÍTICO [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]TRABAJADORES Nota de contenido: La democracia y la modernización, treinta años después.-- Cuando nuevos personajes entraron en escena. Experiencia, lenguaje y luchas de los trabajadores del gran Sao Paulo (1970-1980).-- Ciudadanía plebeya y organizaciones sociales en el Perú (otro camino para "otra" democracia).-- La democracia y las ciudades - El camino de las temáticas múltiples y los desafíos de la ciudadanía (El caso de Brasil).-- La experiencia del partido de los trabajadores (PT)en la prefectura de Sao Paulo.-- Argentina: de la movilización de masas a los nuevos movimientos sociales.-- Sobre los problemas de (IG)gobernabilidad en el Uruguay neoliberal de la posdictadura.-- Las mujeres organizadas y la escena pública en Lima.-- Las mujeres y el poder en la transición paraguaya.-- El ascenso en Venezuela de la causa R Democracia emergente en América del Sur [texto impreso] / Gerónimo de Sierra, Autor . - México : Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), 1994 . - 312 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]AMERICA LATINA-CONDICIONES SOCIALES Y POLÍTICAS [Palabras claves]AMÉRICA LATINA-HISTORIA-SIGLO XX [Palabras claves]AMERICA LATINA-POLITICA Y GOBIERNO [Palabras claves]DEMOCRACIA-TEORÍAS [Palabras claves]MOVIMIENTO DE MUJERES [Palabras claves]MOVIMIENTO POLÍTICO [Palabras claves]MOVIMIENTOS SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]TRABAJADORES Nota de contenido: La democracia y la modernización, treinta años después.-- Cuando nuevos personajes entraron en escena. Experiencia, lenguaje y luchas de los trabajadores del gran Sao Paulo (1970-1980).-- Ciudadanía plebeya y organizaciones sociales en el Perú (otro camino para "otra" democracia).-- La democracia y las ciudades - El camino de las temáticas múltiples y los desafíos de la ciudadanía (El caso de Brasil).-- La experiencia del partido de los trabajadores (PT)en la prefectura de Sao Paulo.-- Argentina: de la movilización de masas a los nuevos movimientos sociales.-- Sobre los problemas de (IG)gobernabilidad en el Uruguay neoliberal de la posdictadura.-- Las mujeres organizadas y la escena pública en Lima.-- Las mujeres y el poder en la transición paraguaya.-- El ascenso en Venezuela de la causa R

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Derecho a la Educación en madres y padres jóvenes y sus hijos / Andrés Peregalli (2011) 

Público ISBD Título : Derecho a la Educación en madres y padres jóvenes y sus hijos : desafíos para la inclusión educativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Andrés Peregalli, Autor ; Marcelo Ubal, Autor ; Jorge Méndez, Autor Editorial: Ministerio de Educación y Cultura (MEC) Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 120 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO A LA EDUCACIÓN [Palabras claves]DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (DESC) [Palabras claves]INSTITUCIONES EDUCATIVAS [Palabras claves]INSTITUCIONES SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Relato de la investigación Delimitación del problema : jóvenes, educación, trabajo, maternidad y paternidad Campo educativo : reconfiguraciones y desafíos desde una perspectiva de derechos Derecho a la educación : factores que favorecen o inhiben su ejercicio en MPJH (Madres y Padres Jóvenes y sus Hijos) Bases para garantizar el ejercicio del derecho a la educación en MPJH (Madres y Padres Jóvenes y sus Hijos) En línea: http://conenfor.edu.uy/innovaportal/file/19961/1/libro_derecho_a_la_educacion.pd [...] Derecho a la Educación en madres y padres jóvenes y sus hijos : desafíos para la inclusión educativa [texto impreso] / Andrés Peregalli, Autor ; Marcelo Ubal, Autor ; Jorge Méndez, Autor . - Uruguay : Ministerio de Educación y Cultura (MEC), 2011 . - 120 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO A LA EDUCACIÓN [Palabras claves]DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES (DESC) [Palabras claves]INSTITUCIONES EDUCATIVAS [Palabras claves]INSTITUCIONES SOCIALES [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Relato de la investigación Delimitación del problema : jóvenes, educación, trabajo, maternidad y paternidad Campo educativo : reconfiguraciones y desafíos desde una perspectiva de derechos Derecho a la educación : factores que favorecen o inhiben su ejercicio en MPJH (Madres y Padres Jóvenes y sus Hijos) Bases para garantizar el ejercicio del derecho a la educación en MPJH (Madres y Padres Jóvenes y sus Hijos) En línea: http://conenfor.edu.uy/innovaportal/file/19961/1/libro_derecho_a_la_educacion.pd [...]

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Estructuras tradicionales, transformación y cambio / Warren G. Bennis (1969)

Público ISBD Título : Estructuras tradicionales, transformación y cambio : Ensayos sobre el desarrollo y evolución de la organización humana Tipo de documento: texto impreso Autores: Warren G. Bennis (1925-2014), Autor Editorial: Buenos Aires : Troquel Fecha de publicación: 1969 Número de páginas: 259 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Tendencias evolutivas en el desarrollo organizacional -- Planificación y control del cambio organizacional Estructuras tradicionales, transformación y cambio : Ensayos sobre el desarrollo y evolución de la organización humana [texto impreso] / Warren G. Bennis (1925-2014), Autor . - Buenos Aires : Troquel, 1969 . - 259 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAMBIO SOCIAL [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Tendencias evolutivas en el desarrollo organizacional -- Planificación y control del cambio organizacional

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Grupos, organizaciones e instituciones / Georges Lapassade (2008)

Público ISBD Título : Grupos, organizaciones e instituciones : la transformación de la burocracia Tipo de documento: texto impreso Autores: Georges Lapassade (1924-2008), Autor Mención de edición: 4 a. ed Editorial: Barcelona : Gedisa Fecha de publicación: 2008 Colección: Biblioteca de Educación. Renovación Pedagógica num. 15 Número de páginas: 326 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7432-009-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]BUROCRACIA [Palabras claves]GRUPOS [Palabras claves]INSTITUCIONES [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PSICOLOGÍA SOCIAL Resumen: El horizonte inmediato de la vida social está formado por grupos. Esos grupos integran, a otro nivel, organizaciones, cuya dinámica visible suele esconder la dimensión institucional. Nota de contenido: Prefacio. Introducción. Las fases A, B y C. Los grupos: investigación, formación, intervención. Las organizaciones y el problema de la burocracia. Las instituciones y la práctica institucional. Dialéctica de los grupos, de las organizaciones y de las instituciones. Apéndice. Léxico. Bibliografía. Grupos, organizaciones e instituciones : la transformación de la burocracia [texto impreso] / Georges Lapassade (1924-2008), Autor  . -  4 a. ed . - Gedisa, 2008 . - 326 p. - (Biblioteca de Educación. Renovación Pedagógica; 15) . ISBN : 978-84-7432-009-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]BUROCRACIA [Palabras claves]GRUPOS [Palabras claves]INSTITUCIONES [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PSICOLOGÍA SOCIAL Resumen: El horizonte inmediato de la vida social está formado por grupos. Esos grupos integran, a otro nivel, organizaciones, cuya dinámica visible suele esconder la dimensión institucional. Nota de contenido: Prefacio. Introducción. Las fases A, B y C. Los grupos: investigación, formación, intervención. Las organizaciones y el problema de la burocracia. Las instituciones y la práctica institucional. Dialéctica de los grupos, de las organizaciones y de las instituciones. Apéndice. Léxico. Bibliografía.

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Herramientas para la Participación / Haiman El Troudi (2005)

Público ISBD Título : Herramientas para la Participación Tipo de documento: texto impreso Autores: Haiman El Troudi (1970), Autor ; Marta Harnecker (1937-), Autor ; Luis Bonilla Molina, Autor Editorial: Corporación Venezolana de Guayana Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 154 p ISBN/ISSN/DL: 978-980-658-111-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PARTICIPACIÓN POLÍTICA [Palabras claves]PARTICIPACION SOCIAL [Palabras claves]PARTIDOS POLÍTICOS Nota de contenido: La participación popular.-- Organización popular de base.-- Diagnóstico participativo.-- presupuesto participativo.-- La contraloría social.-- Consideraciones finales Herramientas para la Participación [texto impreso] / Haiman El Troudi (1970), Autor ; Marta Harnecker (1937-), Autor ; Luis Bonilla Molina, Autor . - Venezuela : Corporación Venezolana de Guayana, 2005 . - 154 p. ISBN : 978-980-658-111-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PARTICIPACIÓN POLÍTICA [Palabras claves]PARTICIPACION SOCIAL [Palabras claves]PARTIDOS POLÍTICOS Nota de contenido: La participación popular.-- Organización popular de base.-- Diagnóstico participativo.-- presupuesto participativo.-- La contraloría social.-- Consideraciones finales

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n° 100 - 1973 - Organizaciones secretas en el siglo XX (Número de Transformaciones) / Alberto Amorosino

Público ISBD [número]  es un número de Transformaciones Título : n° 100 - 1973 - Organizaciones secretas en el siglo XX Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Amorosino, Autor Fecha de publicación: 1973 Número de páginas: ca. 30 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MAFIA [Palabras claves]ORGANIZACIONES [número]  es un número de Transformaciones n° 100 - 1973 - Organizaciones secretas en el siglo XX [texto impreso] / Alberto Amorosino, Autor . - 1973 . - ca. 30 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MAFIA [Palabras claves]ORGANIZACIONES

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Organización y decisión / Niklas Luhmann (1997)

Público ISBD Título : Organización y decisión : Autopoiesis, acción y entendimiento comunicativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Niklas Luhmann, Autor Editorial: Barcelona : Anthropos Fecha de publicación: 1997 Colección: Biblioteca A num. 27 Número de páginas: 137 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7658-517-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]AUTOPOIESIS-SOCIOLOGÍA [Palabras claves]COMUNICACIÓN [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA [Palabras claves]TOMA DE DECISIONES Resumen: En esta obra se despliegan las bases para enfrentar los sistemas organizacionales como sistemas compuestos por decisiones que generan sus propios elementos y que definen sus propias relaciones con su entorno, reducen la complejidad, en términos comprensibles para ellos, vale decir en términos de decisiones. Se incorporan elementos conceptuales que serán centrales en el desarrollo posterior de la obra Luhmanniana. Organización y decisión : Autopoiesis, acción y entendimiento comunicativo [texto impreso] / Niklas Luhmann, Autor . - Anthropos, 1997 . - 137 p. - (Biblioteca A; 27) . ISBN : 978-84-7658-517-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]AUTOPOIESIS-SOCIOLOGÍA [Palabras claves]COMUNICACIÓN [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA [Palabras claves]TOMA DE DECISIONES Resumen: En esta obra se despliegan las bases para enfrentar los sistemas organizacionales como sistemas compuestos por decisiones que generan sus propios elementos y que definen sus propias relaciones con su entorno, reducen la complejidad, en términos comprensibles para ellos, vale decir en términos de decisiones. Se incorporan elementos conceptuales que serán centrales en el desarrollo posterior de la obra Luhmanniana.

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La quinta disciplina / Peter M. Senge (2005)

Público ISBD Título : La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente Tipo de documento: texto impreso Autores: Peter M. Senge, Autor Mención de edición: 2a. ed Editorial: Buenos Aires : Granica Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 490 p Il.: il ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-430-6 Nota general: Subtítulo de cubierta: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [Palabras claves]EMPRESAS [Palabras claves]ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PROCESO DE APRENDIZAJE Resumen: Una organización en aprendizaje es aquella basada en la idea de que hay que aprender a ver la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes que nos permitan entenderla y manejarla. Este enfoque considera que todos los miembros de la organización son elementos valiosos, capaces de aportar más de lo que comúnmente se cree. Capaces de comprometerse con la visión de la empresa, adoptándola como propia y actuando con total responsabilidad. Por lo que, son capaces de tomar decisiones, de enriquecer la visión de la organización haciendo uso de su creatividad, reconociendo sus propias cualidades y limitaciones y aprendiendo a crecer a partir de ellas. Son capaces de trabajar en equipo con una eficiencia y una creatividad renovadas. La organización en aprendizaje busca asegurar constantemente que todos los miembros del personal estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, a través del trabajo en equipo. Nota de contenido: Nuestros actos crean la realidad....y pueden cambiarla. La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente. Prototipos. Coda. La quinta disciplina : cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente [texto impreso] / Peter M. Senge, Autor  . -  2a. ed . - Buenos Aires : Granica, 2005 . - 490 p : il. ISBN : 978-950-641-430-6 Subtítulo de cubierta: El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [Palabras claves]EMPRESAS [Palabras claves]ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]PROCESO DE APRENDIZAJE Resumen: Una organización en aprendizaje es aquella basada en la idea de que hay que aprender a ver la realidad con nuevos ojos, detectando ciertas leyes que nos permitan entenderla y manejarla. Este enfoque considera que todos los miembros de la organización son elementos valiosos, capaces de aportar más de lo que comúnmente se cree. Capaces de comprometerse con la visión de la empresa, adoptándola como propia y actuando con total responsabilidad. Por lo que, son capaces de tomar decisiones, de enriquecer la visión de la organización haciendo uso de su creatividad, reconociendo sus propias cualidades y limitaciones y aprendiendo a crecer a partir de ellas. Son capaces de trabajar en equipo con una eficiencia y una creatividad renovadas. La organización en aprendizaje busca asegurar constantemente que todos los miembros del personal estén aprendiendo y poniendo en práctica todo el potencial de sus capacidades. Esto es, la capacidad de comprender la complejidad, de adquirir compromisos, de asumir su responsabilidad, de buscar el continuo auto-crecimiento, a través del trabajo en equipo. Nota de contenido: Nuestros actos crean la realidad....y pueden cambiarla. La quinta disciplina, piedra angular de la organización inteligente. Las disciplinas centrales: construyendo la organización inteligente. Prototipos. Coda.

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Sociología de la Organización / Renate Mayntz (1996)

Público ISBD Título : Sociología de la Organización Tipo de documento: texto impreso Autores: Renate Mayntz, Autor ; José Díaz García, Traductor Editorial: Madrid [España] : Alianza Fecha de publicación: 1996 Colección: Universidad. Ciencias Sociales num. 26 Número de páginas: 188 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-206-2026-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA Resumen: Las tareas con las que se enfrentan las sociedades desarrolladas exigen no sólo instrumentos y técnicas cada vez más refinadas sino también agrupaciones humanas de naturaleza muy distinta a las que en el pasado se ocupaban de los asuntos públicos promovían los intereses privados o se consagraban a fines espirituales y culturales. Nota de contenido: La sociedad organizada -- El desarrollo del interés sociológico en la organización -- Fundamentos teóricos del análisis de la organización -- Las organizaciones y sus objetivos -- La estructura de la organización -- Los miembros de la organización -- La idoneidad de la organización. Sociología de la Organización [texto impreso] / Renate Mayntz, Autor ; José Díaz García, Traductor . - Alianza, 1996 . - 188 p. - (Universidad. Ciencias Sociales; 26) . ISBN : 978-84-206-2026-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIONES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA Resumen: Las tareas con las que se enfrentan las sociedades desarrolladas exigen no sólo instrumentos y técnicas cada vez más refinadas sino también agrupaciones humanas de naturaleza muy distinta a las que en el pasado se ocupaban de los asuntos públicos promovían los intereses privados o se consagraban a fines espirituales y culturales. Nota de contenido: La sociedad organizada -- El desarrollo del interés sociológico en la organización -- Fundamentos teóricos del análisis de la organización -- Las organizaciones y sus objetivos -- La estructura de la organización -- Los miembros de la organización -- La idoneidad de la organización.

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Teoría de la organización / James D. Thompson (1966)

Público ISBD Título : Teoría de la organización : Análisis de las disciplinas más relevantes de la ciencia social de la organización moderna Tipo de documento: texto impreso Autores: James D. Thompson, Compilador Editorial: Buenos Aires : Omeba Fecha de publicación: 1966 Colección: América en Letras num. 49 Número de páginas: 245 p Il.: cuadros Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CIENCIA-ASPECTOS SOCIALES [Palabras claves]COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Dimensiones de la teoría de la organización. Notas sobre el proyecto de las organizaciones. Un modelo para apreciar una organización como sistema de restricciones. La órbita de la organización: hacia una teoría de las relaciones interorganizacionales. La innovación en la organización: notas para una teoría Teoría de la organización : Análisis de las disciplinas más relevantes de la ciencia social de la organización moderna [texto impreso] / James D. Thompson, Compilador . - Omeba, 1966 . - 245 p : cuadros. - (América en Letras; 49) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CIENCIA-ASPECTOS SOCIALES [Palabras claves]COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL [Palabras claves]ORGANIZACIONES Nota de contenido: Dimensiones de la teoría de la organización. Notas sobre el proyecto de las organizaciones. Un modelo para apreciar una organización como sistema de restricciones. La órbita de la organización: hacia una teoría de las relaciones interorganizacionales. La innovación en la organización: notas para una teoría

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