Beyond employment / Claus Offe (1992)

Público ISBD Título : Beyond employment : time, work and the informal economy Tipo de documento: texto impreso Autores: Claus Offe, Autor ; Rolf G. Heinze, Autor ; Alan Braley, Traductor Editorial: Cambridge : Polity Press Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 251 p ISBN/ISSN/DL: 978-0-7456-0841-9 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES [Palabras claves]TRABAJO INFORMAL Resumen: This book examines the debate surrounding the future of "waged work" and the growth of an informal economy. After detailed research, Offe and Heinze argue that although "being employed" is held to be the normal psychological, social and economic state of affairs, the experiences of recent decades, and the persistent crisis of employment, have shown that the nature of waged work, or exchanging time for money, is being transformed. The authors examine the two institutionalized sectors of employment - private housholds and the labour market - and explain how an informal economy has emerged within which goods and services are exchanged, not for money but for mutual assistance, co-operation and payment in kind. Beyond employment : time, work and the informal economy [texto impreso] / Claus Offe, Autor ; Rolf G. Heinze, Autor ; Alan Braley, Traductor . - Cambridge : Polity Press, 1992 . - 251 p. ISBN : 978-0-7456-0841-9 Idioma : Inglés (eng) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES [Palabras claves]TRABAJO INFORMAL Resumen: This book examines the debate surrounding the future of "waged work" and the growth of an informal economy. After detailed research, Offe and Heinze argue that although "being employed" is held to be the normal psychological, social and economic state of affairs, the experiences of recent decades, and the persistent crisis of employment, have shown that the nature of waged work, or exchanging time for money, is being transformed. The authors examine the two institutionalized sectors of employment - private housholds and the labour market - and explain how an informal economy has emerged within which goods and services are exchanged, not for money but for mutual assistance, co-operation and payment in kind.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
61311	306.36 OFFb	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible	Donación Sergio Ribeiro Pontet

Formas de tripartismo en el Uruguay (1995)

Público ISBD Título : Formas de tripartismo en el Uruguay : informe RELASUR Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo [Uruguay] : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) Fecha de publicación: 1995 Otro editor: Santiago [Chile] : Organización Internacional del Trabajo (OIT) Número de páginas: 84 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-200-34-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CONSEJOS DE SALARIOS-URUGUAY [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Introducción de tripartismo reguladas o practicadas en Uruguay -- Estudio de algunos casos específicos -- Observaciones finales Formas de tripartismo en el Uruguay : informe RELASUR [texto impreso] . - Montevideo (Uruguay) : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) : Santiago (Chile) : Organización Internacional del Trabajo (OIT), 1995 . - 84 p. ISBN : 978-9974-200-34-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CONSEJOS DE SALARIOS-URUGUAY [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Introducción de tripartismo reguladas o practicadas en Uruguay -- Estudio de algunos casos específicos -- Observaciones finales

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
70338	344.01 FOR	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible	Donación Danae Sarthou

El industrialismo y el hombre industrial / Clark Kerr (1963)

Público ISBD Título : El industrialismo y el hombre industrial : Los problemas del trabajo y la dirección en el desarrollo económico Tipo de documento: texto impreso Autores: Clark Kerr, Autor ; John T. Dunlop, Autor ; Frederick H. Harbison, Autor ; Charles A. Mayers, Autor Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Editorial Universitaria de Buenos Aires (EUDEBA) Fecha de publicación: 1963 Colección: Temas de Eudeba. Sociología Número de páginas: 325 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DESARROLLO ECONÓMICO [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: PRIMERA PARTE: UNIDAD Y DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIALIZACIÓN SEGUNDA PARTE: LOS DIRIGENTES Y LOS DIRIGIDOS: ESTRUCTURA DE LA FUERZA LABORAL TERCERA PARTE: EL CAMINO HACIA AL FUTURO El industrialismo y el hombre industrial : Los problemas del trabajo y la dirección en el desarrollo económico [texto impreso] / Clark Kerr, Autor ; John T. Dunlop, Autor ; Frederick H. Harbison, Autor ; Charles A. Mayers, Autor . - Editorial Universitaria de Buenos Aires (EUDEBA), 1963 . - 325 p. - (Temas de Eudeba. Sociología) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DESARROLLO ECONÓMICO [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Nota de contenido: PRIMERA PARTE: UNIDAD Y DIVERSIDAD EN LA INDUSTRIALIZACIÓN SEGUNDA PARTE: LOS DIRIGENTES Y LOS DIRIGIDOS: ESTRUCTURA DE LA FUERZA LABORAL TERCERA PARTE: EL CAMINO HACIA AL FUTURO

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
37361	306.36 KERi	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Las nuevas formas de organización del trabajo / Manuel Alcaide Castro (1983)

Público ISBD Título : Las nuevas formas de organización del trabajo : un análisis sobre su viabilidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Alcaide Castro, Autor Editorial: Madrid [España] : Akal Fecha de publicación: 1983 Colección: Akal Universitaria. Derecho num. 60 Número de páginas: 310 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7339-659-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: El diseño de trabajo constituye un área de investigación que ha adquirido un notable relieve en los últimos años. El interés por el tema ha desbordado el ámbito académico y tanto empresarios como sindicalistas, desde ópticas distintas, se han preocupado por su problemática especialmente durante la década pasada. Los empresarios han visto en la modificación del contenido del trabajo una forma de recuperar el consenso y han tomado conciencia de que uno de los factores que influencian de manera más penetrante las actitudes, la motivación y la conducta de los individuos en el trabajo es el propio diseño del mismo. El sindicato, y especialmente el de nuestra órbita cultural, ha visto en la conquista de una “nueva forma de trabajar” un terreno de confrontación fructífero que permite el establecimiento de equilibrios más avanzados y experiencias políticas nuevas. Las nuevas formas de organización del trabajo : un análisis sobre su viabilidad [texto impreso] / Manuel Alcaide Castro, Autor . - Akal, 1983 . - 310 p. - (Akal Universitaria. Derecho; 60) . ISBN : 978-84-7339-659-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: El diseño de trabajo constituye un área de investigación que ha adquirido un notable relieve en los últimos años. El interés por el tema ha desbordado el ámbito académico y tanto empresarios como sindicalistas, desde ópticas distintas, se han preocupado por su problemática especialmente durante la década pasada. Los empresarios han visto en la modificación del contenido del trabajo una forma de recuperar el consenso y han tomado conciencia de que uno de los factores que influencian de manera más penetrante las actitudes, la motivación y la conducta de los individuos en el trabajo es el propio diseño del mismo. El sindicato, y especialmente el de nuestra órbita cultural, ha visto en la conquista de una “nueva forma de trabajar” un terreno de confrontación fructífero que permite el establecimiento de equilibrios más avanzados y experiencias políticas nuevas.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
30982	331.01 ALCn	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Las sociedades laborales / Juan Gómez Calero (1998)

Público ISBD Título : Las sociedades laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Gómez Calero, Autor Editorial: Granada [España] : Comares Fecha de publicación: 1998 Colección: Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica Número de páginas: 238 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8151-783-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Origen, evolución histórica y régimen jurídico de las sociedades laborales. -- La sociedad laboral: nociones generales. -- Constitución de la sociedad laboral. -- Acciones y participaciones sociales. -- Órganos de la sociedad laboral. -- Cuestiones financieras y régimen tributario. -- Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución de las sociedades laborales. Las sociedades laborales [texto impreso] / Juan Gómez Calero, Autor . - Comares, 1998 . - 238 p. - (Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica) . ISBN : 978-84-8151-783-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Origen, evolución histórica y régimen jurídico de las sociedades laborales. -- La sociedad laboral: nociones generales. -- Constitución de la sociedad laboral. -- Acciones y participaciones sociales. -- Órganos de la sociedad laboral. -- Cuestiones financieras y régimen tributario. -- Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución de las sociedades laborales.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
21534	346.01 GOMs	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

La libertad sindical / Justino Jiménez de Aréchaga (1980)

Público ISBD Título : La libertad sindical : bases para una legislación sobre sindicatos protección internacional de la libertad sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Justino Jiménez de Aréchaga, Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) Fecha de publicación: 1980 Número de páginas: 86 p ISBN/ISSN/DL: 36167 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SINDICATOS Nota de contenido: 1. La libertad sindical como uno de los derechos fundamentales. 2. Derecho a la libertad de asociación y derecho a la libertad sindical. 3 Contenido del derecho a la libertad sindical. 4. El reconocimiento del derecho a la libertad sindical por el derecho internacional. 5. La protección internacional del derecho a la libertad sindical. La libertad sindical : bases para una legislación sobre sindicatos protección internacional de la libertad sindical [texto impreso] / Justino Jiménez de Aréchaga, Autor . - Montevideo (Uruguay) : Fundación de Cultura Universitaria (FCU), 1980 . - 86 p. ISSN : 36167 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SINDICATOS Nota de contenido: 1. La libertad sindical como uno de los derechos fundamentales. 2. Derecho a la libertad de asociación y derecho a la libertad sindical. 3 Contenido del derecho a la libertad sindical. 4. El reconocimiento del derecho a la libertad sindical por el derecho internacional. 5. La protección internacional del derecho a la libertad sindical.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
36167	344.01 JIMl	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible	Donación Berta Somoza de Restuccia

El orden y la producción / Jean-Paul de Gaudemar (1991)

Público ISBD Título : El orden y la producción : Nacimiento y formas de la disciplina de fábrica Tipo de documento: texto impreso Autores: Jean-Paul de Gaudemar, Autor Editorial: Madrid : Trotta Fecha de publicación: 1991 Colección: Estructuras y procesos. Trabajo y Organización Número de páginas: 190 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-87699-17-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]INDUSTRIA [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: ¿Es posible conciliar las exigencias del orden con las de la producción? ¿Se puede reunir en un mismo lugar efectivos importantes de hombres, mujeres y niños, y conseguir de ellos la productividad deseada sin engendrar revueltas, luchas, es decir, consiguiendo su adhesión productiva? ¿Cómo lograr que los trabajadores sean a la vez obedientes y creativos? Estas son las preguntas que viene planteándose el empresario desde la época de las primeras manufacturas. Las respuestas a estas preguntas, desde la primera Revolución Industrial hasta nuestros días, son examinadas por el autor de esta obra mediante el análisis de los fundamentos económicos, históricos y socio-culturales de los grandes modelos de autoridad sobre los que parece estar fundada toda disciplina en el trabajo. Reflexión sobre el poder en la empresa a partir de las representaciones que de él se hacen quienes lo detentan, pero, al mismo tiempo, un gran fresco del orden productivo, este libro esclarece especialmente los problemas actuales inherentes al trabajo –como, por ejemplo, los planteados por el debate sobre «los nuevos derechos del trabajador»–, y trata de dar respuesta a uno de los problemas-clave de nuestra sociedad: el trabajo contemporáneo ¿hace incompatible la libertad individual con la adhesión a una empresa colectiva? El orden y la producción : Nacimiento y formas de la disciplina de fábrica [texto impreso] / Jean-Paul de Gaudemar, Autor . - Trotta, 1991 . - 190 p. - (Estructuras y procesos. Trabajo y Organización) . ISBN : 978-84-87699-17-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CAPITALISMO [Palabras claves]INDUSTRIA [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Resumen: ¿Es posible conciliar las exigencias del orden con las de la producción? ¿Se puede reunir en un mismo lugar efectivos importantes de hombres, mujeres y niños, y conseguir de ellos la productividad deseada sin engendrar revueltas, luchas, es decir, consiguiendo su adhesión productiva? ¿Cómo lograr que los trabajadores sean a la vez obedientes y creativos? Estas son las preguntas que viene planteándose el empresario desde la época de las primeras manufacturas. Las respuestas a estas preguntas, desde la primera Revolución Industrial hasta nuestros días, son examinadas por el autor de esta obra mediante el análisis de los fundamentos económicos, históricos y socio-culturales de los grandes modelos de autoridad sobre los que parece estar fundada toda disciplina en el trabajo. Reflexión sobre el poder en la empresa a partir de las representaciones que de él se hacen quienes lo detentan, pero, al mismo tiempo, un gran fresco del orden productivo, este libro esclarece especialmente los problemas actuales inherentes al trabajo –como, por ejemplo, los planteados por el debate sobre «los nuevos derechos del trabajador»–, y trata de dar respuesta a uno de los problemas-clave de nuestra sociedad: el trabajo contemporáneo ¿hace incompatible la libertad individual con la adhesión a una empresa colectiva?

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
32337	306.36 GAUo	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible
32338	306.36 GAUo c. 2	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

El particularismo del derecho del trabajador y los derechos humanos laborales / Héctor Hugo Barbagelata (2009)

Público ISBD Título : El particularismo del derecho del trabajador y los derechos humanos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Hugo Barbagelata, Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 353 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-206-96-0 Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]DERECHOS HUMANOS [Palabras claves]NEOLIBERALISMO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Resumen: El presente volumen recoge estudios producidos a lo largo de varios años, que se encontraban dispersos en distintas publicaciones no siempre de fácil acceso. La reunión de esos trabajos bajo el título de El Particularismo del Derecho del Trabajo, se justifica por cuanto tienen en común el discurrir alrededor de esa cuestión y poner de manifiesto ese rasgo de dicha rama. La primera parte de la presente edición, además de recoger sin modificaciones los cinco estudios de la anterior, agrega otros tres. Asimismo, se incorpora una Segunda Parte que busca poner en evidencia la significación que ha terminado por serle reconocida a las Constituciones, así como a las normas universales, regionales y comunitarias sobre derechos humanos, incluidas las normas internacionales del trabajo. Nota de contenido: El particularismo del derecho del trabajo -- Los actores de las relaciones laborales -- El problema de las lagunas en las normas laborales : la aplicación de los principios generales del derecho del trabajo : justicia social : equidad : buena fé -- Los límites de la flexibilidad del mercado de trabajo -- El advenimiento del neoliberalismo y los posibles cambios estructurales del derecho del trabajo -- Representación y representatividad sindicales -- El juez ante el particularismo del derecho del trabajo -- Reconsideración del tema del particularismo del derecho del trabajo -- El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos El particularismo del derecho del trabajador y los derechos humanos laborales [texto impreso] / Héctor Hugo Barbagelata, Autor . - Montevideo (Uruguay) : Fundación de Cultura Universitaria (FCU), 2009 . - 353 p. ISBN : 978-9974-206-96-0 Clasificación: [Palabras claves]DERECHO LABORAL [Palabras claves]DERECHOS HUMANOS [Palabras claves]NEOLIBERALISMO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES Resumen: El presente volumen recoge estudios producidos a lo largo de varios años, que se encontraban dispersos en distintas publicaciones no siempre de fácil acceso. La reunión de esos trabajos bajo el título de El Particularismo del Derecho del Trabajo, se justifica por cuanto tienen en común el discurrir alrededor de esa cuestión y poner de manifiesto ese rasgo de dicha rama. La primera parte de la presente edición, además de recoger sin modificaciones los cinco estudios de la anterior, agrega otros tres. Asimismo, se incorpora una Segunda Parte que busca poner en evidencia la significación que ha terminado por serle reconocida a las Constituciones, así como a las normas universales, regionales y comunitarias sobre derechos humanos, incluidas las normas internacionales del trabajo. Nota de contenido: El particularismo del derecho del trabajo -- Los actores de las relaciones laborales -- El problema de las lagunas en las normas laborales : la aplicación de los principios generales del derecho del trabajo : justicia social : equidad : buena fé -- Los límites de la flexibilidad del mercado de trabajo -- El advenimiento del neoliberalismo y los posibles cambios estructurales del derecho del trabajo -- Representación y representatividad sindicales -- El juez ante el particularismo del derecho del trabajo -- Reconsideración del tema del particularismo del derecho del trabajo -- El bloque de constitucionalidad de los derechos humanos

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
44964	344.01 BARp	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Relaciones humanas y educación / Marisa Serrano (1969)

Público ISBD Título : Relaciones humanas y educación Tipo de documento: texto impreso Autores: Marisa Serrano, Autor Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Angel Estrada Fecha de publicación: 1969 Colección: Biblioteca de Ciencias de la Educación Número de páginas: 198 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]RELACIONES INTERPERSONALES [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGIA DE LA EDUCACION Nota de contenido: Relación y cultura — Relaciones humanas en el trabajo — Comunicatividad y relaciones humanas — Las relaciones informales — Las relaciones formales — Integración del grupo laboral — Las relaciones públicas — Relaciones tarea y resultados — Etica de las relaciones educacionales. Relaciones humanas y educación [texto impreso] / Marisa Serrano, Autor . - Angel Estrada, 1969 . - 198 p. - (Biblioteca de Ciencias de la Educación) . Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]RELACIONES INTERPERSONALES [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGIA DE LA EDUCACION Nota de contenido: Relación y cultura — Relaciones humanas en el trabajo — Comunicatividad y relaciones humanas — Las relaciones informales — Las relaciones formales — Integración del grupo laboral — Las relaciones públicas — Relaciones tarea y resultados — Etica de las relaciones educacionales.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
37478	370.19 SERr	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Sindicatos y sistema político / Jorge Luis Lanzaro Peyre (1986)

Público ISBD Título : Sindicatos y sistema político : relaciones corporativas en el Uruguay, 1940-1985 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Luis Lanzaro Peyre, Autor Editorial: Montevideo [Uruguay] : Fundación de Cultura Universitaria (FCU) Fecha de publicación: 1986 Colección: Temas Nacionales Número de páginas: 132 p ISBN/ISSN/DL: 46336 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MOVIMIENTOS OBREROS [Palabras claves]POLÍTICA LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SINDICATOS-URUGUAY [Palabras claves]SISTEMAS POLÍTICOS Resumen: Se revisan las formas institucionales, las prácticas económicas y políticas, la articulación con los partidos, los compromisos y el régimen de "coparticipación corporativa", que modelan la inscripción de los sindicatos en el estado "social" de la época neo-batllista. Luego de una referencia a la crisis que despunta a fines de los 50, el texto describe el régimen de "exclusión" económica y política, así como las terapias disciplinarias a que fueron sometidos los trabajadores durante la dictadura. Avanza observaciones sobre la transición democráctica, el engranaje entre los partidos y los actores sociales. Nota de contenido: Sistema político y relaciones corporativas en la fase posterior a 1940 -- Autoritarismo, disciplinamiento y desorganización colectiva -- El movimiento obrero en la reconstrucción democrática Sindicatos y sistema político : relaciones corporativas en el Uruguay, 1940-1985 [texto impreso] / Jorge Luis Lanzaro Peyre, Autor . - Fundación de Cultura Universitaria (FCU), 1986 . - 132 p. - (Temas Nacionales) . ISSN : 46336 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]MOVIMIENTOS OBREROS [Palabras claves]POLÍTICA LABORAL [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SINDICATOS-URUGUAY [Palabras claves]SISTEMAS POLÍTICOS Resumen: Se revisan las formas institucionales, las prácticas económicas y políticas, la articulación con los partidos, los compromisos y el régimen de "coparticipación corporativa", que modelan la inscripción de los sindicatos en el estado "social" de la época neo-batllista. Luego de una referencia a la crisis que despunta a fines de los 50, el texto describe el régimen de "exclusión" económica y política, así como las terapias disciplinarias a que fueron sometidos los trabajadores durante la dictadura. Avanza observaciones sobre la transición democráctica, el engranaje entre los partidos y los actores sociales. Nota de contenido: Sistema político y relaciones corporativas en la fase posterior a 1940 -- Autoritarismo, disciplinamiento y desorganización colectiva -- El movimiento obrero en la reconstrucción democrática

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
46336	331.8 LANs	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible	Donación Sergio Ribeiro Pontet

La sociedad del trabajo / Claus Offe (1992)

Público ISBD Título : La sociedad del trabajo : Problemas estructurales y perspectivas de futuro Tipo de documento: texto impreso Autores: Claus Offe, Autor ; Jaime Nicolás, Traductor Editorial: Madrid [España] : Alianza Fecha de publicación: 1992 Colección: Alianza Universidad num. 713 Número de páginas: 429 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-206-2713-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES Resumen: Se explica el sentido de la crisis de la sociedad del trabajo: pierde sentido el trabajo lucrativo al no ser el centro organizado de esa actividad, de la valoración social de uno mismo, de los demás y de las orientaciones morales. Las personas que no encuentran un trabajo estable o con frecuencia son desplazadas de su potencial de trabajo están amenazadas por el estigma del fracaso y sienten la exclusión social por parte del Estado y sus habitantes. Nota de contenido: Contenido: Es el trabajo una categoría sociológica clave? Offe, Claus.-- Economía social del mercado de trabajo: los desequilibrios de poder primario y secundario / Offe, Claus, Hinrichs, Karl.-- El futuro del mercado de trabajo / Berger, Johannes, Offe, Claus.-- Diferenciación de intereses y unidad sindical. Las discontinuidades en el seno de la clase trabajadora como desafío para la política sindical / Heinze, Rolf G. La sociedad del trabajo : Problemas estructurales y perspectivas de futuro [texto impreso] / Claus Offe, Autor ; Jaime Nicolás, Traductor . - Alianza, 1992 . - 429 p. - (Alianza Universidad; 713) . ISBN : 978-84-206-2713-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]ECONOMÍA [Palabras claves]MERCADO DE TRABAJO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO [Palabras claves]TRABAJADORES Resumen: Se explica el sentido de la crisis de la sociedad del trabajo: pierde sentido el trabajo lucrativo al no ser el centro organizado de esa actividad, de la valoración social de uno mismo, de los demás y de las orientaciones morales. Las personas que no encuentran un trabajo estable o con frecuencia son desplazadas de su potencial de trabajo están amenazadas por el estigma del fracaso y sienten la exclusión social por parte del Estado y sus habitantes. Nota de contenido: Contenido: Es el trabajo una categoría sociológica clave? Offe, Claus.-- Economía social del mercado de trabajo: los desequilibrios de poder primario y secundario / Offe, Claus, Hinrichs, Karl.-- El futuro del mercado de trabajo / Berger, Johannes, Offe, Claus.-- Diferenciación de intereses y unidad sindical. Las discontinuidades en el seno de la clase trabajadora como desafío para la política sindical / Heinze, Rolf G.

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
31610	306.36 OFFs	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Sociología industrial / Rafael López Pintor (1993)

Público ISBD Título : Sociología industrial Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael López Pintor Editorial: Madrid [España] : Alianza Fecha de publicación: 1993 Colección: Alianza Universidad Número de páginas: 422 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-206-8107-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CONFLICTOS LABORALES [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]EMPRESARIOS INDUSTRIALES [Palabras claves]MOVIMIENTOS OBREROS [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Sociología industrial [texto impreso] / Rafael López Pintor . - Alianza, 1993 . - 422 p. - (Alianza Universidad) . ISBN : 978-84-206-8107-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]CONFLICTOS LABORALES [Palabras claves]DESARROLLO INDUSTRIAL [Palabras claves]EMPRESARIOS INDUSTRIALES [Palabras claves]MOVIMIENTOS OBREROS [Palabras claves]RELACIONES LABORALES [Palabras claves]SOCIEDAD INDUSTRIAL [Palabras claves]SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
33934	306.36 LOPs	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible

Trabajo asalariado y capital / Karl Marx (s.f.) 

Público ISBD Título : Trabajo asalariado y capital Tipo de documento: texto impreso Autores: Karl Marx (1818-1883), Autor Editorial: Moscú : Progreso Fecha de publicación: s.f. Número de páginas: 42 p Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]LUCHA DE CLASES [Palabras claves]MARXISMO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES En línea: https://www.marxists.org/espanol/m-e/1840s/49-trab2.htm Trabajo asalariado y capital [texto impreso] / Karl Marx (1818-1883), Autor . - Moscú : Progreso, s.f. . - 42 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: [Palabras claves]LUCHA DE CLASES [Palabras claves]MARXISMO [Palabras claves]RELACIONES LABORALES En línea: https://www.marxists.org/espanol/m-e/1840s/49-trab2.htm

Reserva

Reservar este documento

Ejemplares

Nro. de Inventario	Ubicación Física	Préstamo	Localización	Sección	Estado	Origen
40257	335.4 MARt	7 días	Colección general	Libros	Domicilio Disponible