TÃtulo : | Voluntariado(s) : Manual de gestión y formación : una mirada desde Uruguay | Tipo de documento: | texto impreso | Editorial: | Montevideo : Mesa Nacional de Diálogo sobre Voluntariado y Compromiso Social | Fecha de publicación: | [2011] | Otro editor: | Montevideo : ICD | Número de páginas: | 97 p | Il.: | il., fotos | Nota general: | Manual elaborado por el Instituto de Comunicación y Desarrollo, contando con la colaboración de la Asociación Cristiana de Jóvenes | Idioma : | Español (spa) | Palabras clave: | VOLUNTARIADO CAPACITACIÓN TRABAJO SOCIAL URUGUAY AYUDA SOCIAL | Clasificación: | 361.25 VOL 2011 | Resumen: | Este manual es una herramienta de formación de personas voluntarias y de gestión organizacional del voluntariado. El trabajo parte del convencimiento de que una gestión consciente del aporte solidario contribuye a mejorar la relación entre personas voluntarias, destinatarios, organizaciones en las que se enmarca la acción y otros actores implicados. Esperamos que este material sirva para establecer criterios básicos de formación y gestión, siendo de utilidad para las propias personas voluntarias, asà como para las organizaciones de la sociedad civil, empresas, instituciones públicas, educativas y organismos internacionales que deseen implementar programas de voluntariado. En último término, deseamos que este manual sea una herramienta más para favorecer el voluntariado como motor de cambio social. |
Voluntariado(s) : Manual de gestión y formación : una mirada desde Uruguay [texto impreso] . - Montevideo : Mesa Nacional de Diálogo sobre Voluntariado y Compromiso Social : Montevideo : ICD, [2011] . - 97 p : il., fotos. Manual elaborado por el Instituto de Comunicación y Desarrollo, contando con la colaboración de la Asociación Cristiana de Jóvenes Idioma : Español ( spa) Palabras clave: | VOLUNTARIADO CAPACITACIÓN TRABAJO SOCIAL URUGUAY AYUDA SOCIAL | Clasificación: | 361.25 VOL 2011 | Resumen: | Este manual es una herramienta de formación de personas voluntarias y de gestión organizacional del voluntariado. El trabajo parte del convencimiento de que una gestión consciente del aporte solidario contribuye a mejorar la relación entre personas voluntarias, destinatarios, organizaciones en las que se enmarca la acción y otros actores implicados. Esperamos que este material sirva para establecer criterios básicos de formación y gestión, siendo de utilidad para las propias personas voluntarias, asà como para las organizaciones de la sociedad civil, empresas, instituciones públicas, educativas y organismos internacionales que deseen implementar programas de voluntariado. En último término, deseamos que este manual sea una herramienta más para favorecer el voluntariado como motor de cambio social. |
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