TÃtulo : | Administración : una perspectiva global | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Harold Koontz, Autor ; Heinz Weihrich, Autor | Mención de edición: | 12a ed. | Editorial: | México D. F. : McGraw-Hill Interamericana | Fecha de publicación: | 2004 | Número de páginas: | 804 p. | ISBN/ISSN/DL: | 978-970-10-3949-6 | Idioma : | Español (spa) | Clasificación: | 658 Administración | Nota de contenido: | - El fundamento de la teoría y la practica de la administración global.
1. Administración.
2. Administración y sociedad.
3. Administración global, comparada y de calidad.
- Planeación
4. Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos.
5. Estrategias, políticas y premisas de planeación.
6. Toma de decisiones.
- Organización
7. Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería.
8. Estructura organizacional: departamentalización.
9. Autoridad de linea/staff, empowerment y descentralización.
10. Organización eficaz y cultura organizacional.
- Integración de personal
11. Administración y selección de recursos humanos.
12. Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional.
13. Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización.
- Dirección
14. Factores humanos y motivación.
15. Liderazgo.
16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones.
17. Comunicación.
- Control
18. Sistema y proceso de control.
19. Técnicas de control y tecnología de la información.
20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total. |
Administración : una perspectiva global [texto impreso] / Harold Koontz, Autor ; Heinz Weihrich, Autor . - 12a ed. . - México D. F. : McGraw-Hill Interamericana, 2004 . - 804 p. ISBN : 978-970-10-3949-6 Idioma : Español ( spa) Clasificación: | 658 Administración | Nota de contenido: | - El fundamento de la teoría y la practica de la administración global.
1. Administración.
2. Administración y sociedad.
3. Administración global, comparada y de calidad.
- Planeación
4. Fundamentos de la planeación y la administración por objetivos.
5. Estrategias, políticas y premisas de planeación.
6. Toma de decisiones.
- Organización
7. Naturaleza de la organización, el espíritu empresarial y la reingeniería.
8. Estructura organizacional: departamentalización.
9. Autoridad de linea/staff, empowerment y descentralización.
10. Organización eficaz y cultura organizacional.
- Integración de personal
11. Administración y selección de recursos humanos.
12. Evaluación del desempeño y estrategia de desarrollo profesional.
13. Administración del cambio mediante el desarrollo de los administradores y de la organización.
- Dirección
14. Factores humanos y motivación.
15. Liderazgo.
16. Comités, equipos y toma grupal de decisiones.
17. Comunicación.
- Control
18. Sistema y proceso de control.
19. Técnicas de control y tecnología de la información.
20. Productividad, administración de operaciones y administración de calidad total. |
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